運行管理者

【乗務記録(運転日報)】

●運転日報保存期間

  ▶ 過去1年間分

●必要項目

≫ 運転者名、運転者の乗務に係る事業用自動車の自動車登録番号

≫ 乗務の開始と終了の地点、作成年月日、主な経過地点や乗務した距離

≫ 運転を交替した場合はその地点と日時、休憩または睡眠をした場合はその地点と日時

≫ 車両総重量8t以上最大積載量5t以上の普通自動車に乗務した場合は貨物の積載状況

≫ 道路交通法に規定する交通事故や自動車事故報告規則に規定する事故や著しい運行の遅延等

その他異常な状態が発生した場合にはその概要と原因

≫ 運行指示書による指示があった場合はその内容

●法律・規則・条項

　事業法　：17条3項

　安全規則：8条

労働基準法

　労働基準法は、労働者の権利関係や労働紛争を解決するため、その証拠となる労働関係にかかる重要な書類を、３年間保存と定められています。

＜参考＞　

　労働基準法第109条（記録の保存）

　使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を３年間保存しなければならない。

▼記録を保存すべき期間の計算の起算日

　（労働基準法施行規則第５６条）

❶労働者名簿　労働者の死亡、退職又は解雇の日

❷賃金台帳　　最後の記入をした日

❸雇入れ又は退職に関する書類　　労働者の退職又は死亡の日

❹災害補償に関する書類　　災害補償を終った日

❺賃金その他労働関係に関する重要な書類　　その完結の日

≪参考≫

❺の「その他労働関係に関する重要な書類」とは、

　出勤簿、タイムカード、シフト表、残業指示書、残業報告書など

▼自動車運送事業では、

　上記の書類のほか、「その他労働関係に関する重要な書類」として、労働者の勤務状況を記録した

乗務割表（勤務割表）、点呼記録簿、運行指示書、乗務記録（乗務日報）、運行記録計

などが考えられます。